Кадры решают всё. А будущие кадры — успешное будущее компании.

На ЗМЗ профориентацией занимаются профессионально и творчески — со своим авторским стилем. От стихов о заводе у воспитанников детсадов до «Дня дублера», где студенты и старшеклассники на день становятся руководителями подразделений.

❗О традиционных и новых форматах работы с подрастающим поколением — беседа с руководителем департамента персонала Заволжского филиала ООО «УАЗ» Светланой Сергеевой и директором школы №19 г. Заволжья Оксаной Шумагиной.

📌 В интервью:
☑️ как проект «Топ-менеджеры будущего» за два года собрал более 20 смелых юношей и девушек, и кто-то из бывших дублеров уже работает на заводе
☑️ почему проект родителей «Папа у Васи силен в математике… и не только» зашёл и детям, и самим папам
☑️ когда стартует новый сезон проекта «Топ-менеджеров будущего»

Светлана Сергеева:

«Хочется заинтересовать нашу молодежь производственным процессом изготовления автокомпонентов, получением технических специальностей с последующим участием в разработке и реализации новых проектов в составе команды промплощадки ЗМЗ и Группы СОЛЛЕРС»

Оксана Шумагина:

«Самое главное — подача от школы. Важно донести, что это интересный опыт: посмотреть, как работает главный инженер, специалист по кадрам, главный архитектор — изнутри»

✅ Читайте полный текст интервью на странице ЗМЗ в ВК.