Живая лавка

Почти десять лет играю в хоккей. В этом сезоне услышал от тренера «новинку»:

«Парни! Включаемся! Живая лавка!»

Хоккей — игра динамичная. На льду — великолепная пятёрка и вратарь, ещё две-три великолепные пятёрки ждут смены на лавке.

Раз в минуту-полторы — смена. Один — со льда на лавку, а на его позицию через борт выпрыгивает игрок следующего звена. С ходу включился в игру, выложился на максимум, сменился. И так по кругу.

Выходит, что большую часть игры ты проведёшь на лавке. Вопрос в том, как.

Активная поддержка

Лавка не отдыхает, а играет вместе с пятёркой на льду: кричит, подсказывает, стучит клюшками о борт, гудит на неджентльменские действия соперника.

Живая лавка взрывается не только после гола: голу и так все рады. Она замечает черновую работу:

➡️ выигранное вбрасывание
➡️ заблокированный бросок, например, когда партнёр лёг под шайбу
➡️ сейв вратаря
➡️ отобранную в борьбе у борта шайбу
➡️ смену, после которой соперник так и не выбрался из своей зоны

Лавка видит то, чего не видно игрокам на льду, и кричит:

«Сзади!», «Спина!», «Горишь!», «Спокойно, один!», «Пятаааак!»

Ноль ругани

Главное правило — максимум поддержки и никакой критики. Партнёр ошибся? Корректировать — работа тренера. Лавка встречает его только так:

«Норм! Сейчас выйдешь и забьёшь! Отыграем!»

Вообще, это впечатляет. Десяток не самых молодых и в целом состоявшихся мужчин колотит клюшками по борту, потому что кто-то удачно выбросил шайбу из зоны. И это работает.

А на работе?

Может показаться, что в команде и так все всё знают. Что товарищи поддерживают, что дело у нас общее, большое и важное, что тут все свои и начальники хорошие и т. д.

Но нет, не совсем так. Поддержка, которую не видно, не работает. Её нужно активно показывать — громко и непрерывно. Это и спортивная психология, и корпоративная.

Твоя команда

✅замечает черновую работу, а не только достижение вех: разобранный техдолг, закрытый неприятный тикет, хороший анализ, вовремя заданный вопрос, аккуратно потушенный пожар;

✅ кричит «Горишь!» — предупреждает о риске, который виден со стороны;

✅ встречает товарища, осознавшего ошибку, словами поддержки, а корректирующую обратную оставляет руководителю.

Клюшку и борт в офисе заменяет 🔥 в общем чате. Звук другой, но принцип тот же.

А лучше голосом и адресно.

Молчание лавки — тоже сообщение. И игрок на льду его прекрасно слышит.


#команда