Можно ли уволиться на больничном?

Время чтения:~1 минута

Мы продолжаем рубрику «Вопрос-ответ», где разбираем самые частые ситуации, с которыми вы сталкиваетесь. Сегодня отвечаем на вопрос, который волнует многих.

Вопрос подписчика
«Я сейчас нахожусь на больничном. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию прямо сейчас, или нужно ждать, пока я выйду на работу?»

Краткий ответ
Да, вы можете уволиться по собственному желанию, находясь на больничном. Болезнь не является препятствием для расторжения трудового договора по инициативе работника.

Что говорит закон

Статья 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Закон не содержит запрета на подачу заявления в период временной нетрудоспособности.

Статья 81 ТК РФ
Запрещается увольнение работника по инициативе работодателя (например, за прогул) в период его временной нетрудоспособности. Однако это правило не распространяется на увольнение по собственному желанию.

Как правильно оформить

Шаг 1. Напишите заявление
Вы можете отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением или попросить родственников передать его в отдел кадров. Если ваша электронная подпись зарегистрирована в компании, можно отправить скан по внутренним каналам связи (если это допускается локальными актами).

Шаг 2. Соблюдите сроки
Отсчёт двухнедельного срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем. Вы имеете право отозвать заявление в течение этого срока, даже если болеете.

Шаг 3. Получите документы
В последний день работы работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) и произвести полный расчёт. Если вы всё ещё болеете, расчёт и документы выдаются в первый день выхода на работу (ст. 140 ТК РФ), либо можно договориться о переводе на карту.

Ссылки на законы:
Трудовой кодекс РФ, ст. 80, 81, 140: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

А какие ещё юридические вопросы вас беспокоят? Задавайте их в комментариях, и мы разберём самые частые в следующих постах.

#ЮридическаяКонсультация #ТрудовоеПраво #Увольнение #Больничный