🚩 Ответы на частые вопросы
🚩 Ответы на частые вопросы
< Разве можно диагностировать Заводские достаточно точно?
> Можно https://clck.ru/3Rovqc
< Разве можно делить людей на некие типы, ведь все люди разные и индивидуальные?
> Согласен, все разные!
Вместе с тем:
- "Уникальные" покупают себе обувь одного из 16 размеров, чтобы ноги не болели.
Если есть ₽, то заказывают индивидуально.
> Важно: покупка, босоножек 36 размера, не отменяет вашей индивидуальности, уровня развития интеллекта, степени социализации, любви к театру и природе, гневу в ответ на несправедливость, и других оттенков, которыми наполнялась ваша душа каждый день вашей жизни.
< Зачем это все, если "мне помогли метафорические карты?"
> Есть 3 круга:
1. Заводские
2. Желания и Интересы
3. Востребованность на рынке труда
Ваша Гармония с Собой, Работой и заводскими находится только на пересечении всех 3х кругов.
.
Например, Работа по Заводским и Желаниям, но без стабильного вознаграждения рыночного уровня, быстро приводит к выгоранию, и увольнению.
Метафорические карты + методики определения системы ценностей, помогают вам проявить все, что в корзинке №2.
.
И я с уважением отношусь не только в упомянутым, но и иным методикам.
Заводские - это заводские и я уверен, что они должны диагностироваться подтвержденными, 👨🔬 научными методами с инструментальными элементами, как рентген.
.
Корзинка №3 - это НЕ только Кругозор, и безоценочное сканирование рынка труда, сравнивая со своими Заводскими.
Востребованность - это ещё и ваша открытость к выбранному вектору, и неутомимость в поиске возможностей.
< Разве можно диагностировать Заводские достаточно точно?
> Можно https://clck.ru/3Rovqc
< Разве можно делить людей на некие типы, ведь все люди разные и индивидуальные?
> Согласен, все разные!
Вместе с тем:
- "Уникальные" покупают себе обувь одного из 16 размеров, чтобы ноги не болели.
Если есть ₽, то заказывают индивидуально.
> Важно: покупка, босоножек 36 размера, не отменяет вашей индивидуальности, уровня развития интеллекта, степени социализации, любви к театру и природе, гневу в ответ на несправедливость, и других оттенков, которыми наполнялась ваша душа каждый день вашей жизни.
< Зачем это все, если "мне помогли метафорические карты?"
> Есть 3 круга:
1. Заводские
2. Желания и Интересы
3. Востребованность на рынке труда
Ваша Гармония с Собой, Работой и заводскими находится только на пересечении всех 3х кругов.
.
Например, Работа по Заводским и Желаниям, но без стабильного вознаграждения рыночного уровня, быстро приводит к выгоранию, и увольнению.
Метафорические карты + методики определения системы ценностей, помогают вам проявить все, что в корзинке №2.
.
И я с уважением отношусь не только в упомянутым, но и иным методикам.
Заводские - это заводские и я уверен, что они должны диагностироваться подтвержденными, 👨🔬 научными методами с инструментальными элементами, как рентген.
.
Корзинка №3 - это НЕ только Кругозор, и безоценочное сканирование рынка труда, сравнивая со своими Заводскими.
Востребованность - это ещё и ваша открытость к выбранному вектору, и неутомимость в поиске возможностей.