Если я этого не делал, то нечего и пытаться..

Знакомо? "У меня нет опыта, поэтому я это не буду делать"...

Звучит логично. Но получается замкнутый круг. Раньше не делал, значит, не получится. Не получится, значит, и пробовать незачем. А через время звучит та же фраза, только опыта так и не прибавилось, а заодно и мудрости.

Я хорошо помню это по себе. Когда я начинал практиковать коучинговый подход прямо на своей работе, за плечами у меня не было опыта лидера-коуча. Первые разговоры давались непросто. Топорно. Навязчиво. Но уверенность, что это правильно, и сильное желание дали тот самый опыт, которого мне, как казалось, не хватало для старта.

Учимся мы через новые действия и через доверие - себе, что справишься, и других, которые дают попробовать и оставляют обратную связь. А останавливают нас чаще всего убеждения, навыки здесь вторичны.

Поэтому в бизнесе важно людям всегда давать что-то новое - задачу на вырост или роль, в которой они ещё не были. Человек попоробует, набьёт шишек, разберётся, однажды у него поучится, а потом он вдруг заметит, что может гораздо больше, чем думал. Он оглянется назад и увидит, что ему мешал только страх, а самое главное, что он получил, - уверенность, что что бы он ни начинал, у него получится.

Прибавку к зарплате сотрудник со временем забудет. А то, что ему доверили и дали вырасти, запомнит надолго. Это всё, что надо знать о лояльности и вовлеченности.

У каждого есть какое-то дело или разговор, который откладывается только потому, что раньше такого опыта не было. Может, момент настал?

Telegram | Tenchat | Клуб | Обо мне