Принял участие в большой пленарной дискуссии «Наставничество как…
Принял участие в большой пленарной дискуссии «Наставничество как ресурс формирования новой культуры труда» в рамках Форума «ПРОнаставничество: энергия развития». Вместе с представителями Минтруда России, ПАО «РусГидро», АО «РУСАЛ» и СФУ обсудили, как меняется рынок труда, какие требования сегодня предъявляются к специалистам и как наставничество помогает адаптироваться к новым технологиям и условиям работы.
Для Красноярского края эта тема особенно важна: у нас мощная промышленная, энергетическая и научно-образовательная база, реализуются крупные инвестиционные проекты, растёт потребность в квалифицированных кадрах. В регионе уже есть работающие практики, действует Региональный центр наставничества, развиваются проекты профессионалитета.
Чтобы наставничество перестало быть только инициативой или дополнительной функцией и стало рабочим региональным институтом, нужен общий подход власти, работодателей и образовательных организаций, единая база наставников и понятные правила их поддержки. Наставничество должно стать не рекомендацией, а обязательным элементом кадровой политики края.
#кадры24 #ЧеловекТруда
#ЕР24 #ВыбирайСвое
Для Красноярского края эта тема особенно важна: у нас мощная промышленная, энергетическая и научно-образовательная база, реализуются крупные инвестиционные проекты, растёт потребность в квалифицированных кадрах. В регионе уже есть работающие практики, действует Региональный центр наставничества, развиваются проекты профессионалитета.
Чтобы наставничество перестало быть только инициативой или дополнительной функцией и стало рабочим региональным институтом, нужен общий подход власти, работодателей и образовательных организаций, единая база наставников и понятные правила их поддержки. Наставничество должно стать не рекомендацией, а обязательным элементом кадровой политики края.
#кадры24 #ЧеловекТруда
#ЕР24 #ВыбирайСвое