Когда отклик содержит вот такое «универсальное» сопроводительное письмо, тоже не складывается впечатление, что кандидат хотя бы прочитал вакансию. А уж тем более она реальна интересна ему.

 
Вторая рекомендация.
Сопроводительное письмо пишите под конкретную вакансию.
 
Не копируйте текст объявления.
Не отправляйте один и тот же шаблон всем работодателям.
 
Лучше коротко ответьте в содержании на три вопроса:
Почему меня заинтересовала именно эта вакансия?
Чем мой опыт может быть полезен компании?
Почему я хочу работать именно здесь?
 
Такое письмо всегда ощущается живым.
Оно показывает, что отклик был осознанным, а не автоматическим.