Сегодня стартует программа «Персональные данные по полочкам»
🚀
И знаете, что я поняла за время работы с этой областью? Персональные данные умеют производить впечатление какого-то бесконечного леса, в котором на каждом дереве висит новое требование закона, а за кустом притаился РКН 😁
Согласия, локальные акты уведомления… И все это не отдельная история, которой можно будет заняться потом.
ПД с нами каждый день: при приеме на работу, расчете зарплаты, воинском учете, обучении по охране труда, медосмотрах, работе с клиентами / контрагентами.
А если ты аутсорсер или оказываешь разовые услуги, то можешь оказаться ещё и самостоятельным оператором ПД — со своими обязанностями и рисками.
И каждый день мы можем нарушать закон, даже не подозревая об этом. Потому что не замечаем обработку ПД или видим только свой участок, упуская риски на стыке процессов.
При этом основную работу никто не отменял.
Поэтому когда я создавала программу, мне было важно вот что:
1️⃣ Возможно выбрать глубину обучения. Кому-то надо разобраться с ПД в ежедневной работе и все. Кто-то хочет сделать защиту ПД своей специализацией.
Зачем всех вести одним маршрутом? У нас несколько ступеней обучения: выбирайте под свою задачу. Не всем нужен один и тот же объем знаний.
2️⃣ Понятно без юридического образованияМое комбо: юрист + специалист в сфере работы с персоналом + педагог позволяет объяснить сложное человеческим языком — чтобы было понятно не только, что требует закон, но и что с этим делать.
Программа рассчитана и на юристов, и на кадровиков, и бухгалтеров, и на специалистов других направлений, и даже на предпринимателя, который вдруг обнаружил, что ПД в его бизнесе есть, а понимания, что с ними делать, пока не очень 😁
3️⃣ Вместо свалки – понятный маршрутЗнаете этот жанр? Когда тебе выдают столько информации, что к концу курса ты уже не помнишь, с чего все начиналось, зато точно знаешь, что жить теперь стало страшнее.
У меня другая задача: разгрузить, а не нагрузить.
4️⃣ Практика на рабочих задачахРазбираем ваши ситуации или учебные кейсы. Потому что понять объяснение и применить его в жизни — две разные вещи.
И еще одна особенность, которой я особенно дорожу. Персональные данные не существуют в отдельной папке с надписью «ПД». Как бы нам ни хотелось иногда убрать их туда и закрыть шкаф на ключ.
Они встречаются в кадрах, бухгалтерии, воинском учете, охране труда и др. Поэтому мы смотрим не только на отдельные требования, но и на связи между процессами. Это уже
логика архитектора кадровой безопасности: видеть не набор разрозненных элементов, а систему целиком.
Ну и последнее.Я прекрасно понимаю, что у вас и без учёбы дел хватает. Не для красного словца говорю — сама такая. Когда работы по горло, найти время и силы на обучение бывает отдельной задачей. Но без этого никак.
Моя задача — не добавить вам еще одну гору дел, а помочь разложить тему по полочкам. Дать опору, чтобы работать с ПД спокойнее, увереннее и безопаснее, а при желании — расширить профессиональные возможности.
Сегодня начинаем 💖
Другого потока в этом году не планирую. Что будет в следующем — пока не знаю. Планы — двигаться в новое, сколько можно откладывать проекты из своего списка.
Поэтому, если вы давно собирались разобраться с ПД не урывками между делом, а системно, присоединиться еще можно ⤵️
ВХОД ЗДЕСЬДо встречи 👋
Реклама. ИП Цуркан Н.А.
ИНН 502739193950
ERID: 2VtzqwvPdQZ
