Одинаковые задачи и бюджеты, разные решения: проводить тренинги онлайн или собирать людей очно?

Наши клиенты ежедневно проводят сотни онлайн-тренингов. Большая часть посвящена развитию руководителей и гибких навыков. При этом за последние два года почти половина компаний вернула значительную часть программ в очный формат. При этом другие компании продолжают проводить такие программы онлайн. 

Почему так происходит? Мы проанализировали более 250 своих проектов. Увидели закономерности, которые помогают одним компаниям проводить качественное онлайн-обучение. И выявили устоявшиеся привычки, которые вынуждают другие компании возвращаться к очным тренингам.

20 октября в 11:00 мск приглашаем на практический мастер-класс ТренингСпэйс и Digital Learning «Как проектировать мероприятия, в которых участники включаются в работу».

Разберём три стандарта качества онлайн-тренинга:
• Динамика: как часто и каким образом участники включаются в работу.
• Разнообразие: как разные упражнения помогают глубже отрабатывать навык.
• Непрерывность работы: как сохранять контакт с тренером и группой без переключения между сервисами.

Затем вы сами пройдёте фрагмент реального тренинга: будете выполнять задания, работать в малых группах и обсуждать результаты. После разберем, как устроена эта практика, чтобы вы могли оценить, за счет чего онлайн позволяет сохранять вовлечение и глубину отработки, сопоставимые с очным форматом. Работать будем в обновлённом ТренингСпэйс. 

Если вы организуете корпоративное обучение или проводите тренинги, приходите. Планируем группу из 20-30 человек, чтобы каждый мог включиться в практику. Вам понадобятся камера и микрофон. Подключайтесь за пять минут до начала, чтобы проверить звук и видео.

📅 Вторник · 20 октября · 11:00 мск

🔗 Записаться на мастер-класс

Подписывайтесь на нашу группу ВК