Сколько собственного опыта предприятие действительно использует?

Предприятие может проработать двадцать лет. Но означает ли это, что в его сегодняшних решениях действительно присутствуют все двадцать лет накопленного опыта?
Формально опыт есть.
Были сезоны. Ошибки. Удачные решения. Разборы. Регламенты. Сильные специалисты.
Но какая часть этого опыта реально используется сегодня?
Один вывод остался в голове руководителя.
Другой превратился в правило.
Третий забыли после смены команды.
Четвёртый сохранился в отчёте, который никто больше не открывал.
Пятый продолжают применять, хотя условия уже изменились.
И тогда вопрос становится немного другим.
Возможно, предприятию нужна не просто система, которая «сама учится».
Сначала стоит понять, насколько хорошо само предприятие умеет использовать то, чему уже научилось.
А если этот потенциал используется лишь частично — может ли цифровая система помочь сохранить, проверить и вернуть накопленное знание в следующие решения?
Как вы думаете: современные предприятия действительно используют большую часть собственного опыта — или значительная его часть каждый год остаётся невостребованной, а иногда вообще теряется?
Читать статью: Почему цифровая система должна сравнивать ожидаемые и фактические последствия: 👉
https://dzen.ru/a/atl69pl5H30sa782?share_to=link Яндекс Дзен https://direct.farm/post/pochemu-tsifrovaya-sistema-dolzhna-sravnivat-ozhidayemyye-i-fakticheskiye-posledstviya-34448 Директ Фарм
vk.ru/@-238330023-pochemu-cifrovaya-sistema-dolzhna-sravnivat-ozhidaemye-i-fak ВК
https://max.ru/channel_toimal канал MAX
https://t.me/toimal канал Телеграмм