Принимаю участие в образовательном семинаре в рамках «Школы…
Принимаю участие в образовательном семинаре в рамках «Школы министра», который проходит под председательством Министра здравоохранения Российской Федерации Михаила Альбертовича Мурашко. Программа насыщенная и максимально практико-ориентированная.
В эти два дня вместе с коллегами детально разобрали важнейшие аспекты кадровой политики регионального здравоохранения. Особое внимание уделили современным инструментам управления и успешным практикам — они особенно ценны для ежедневной работы.
Мы обсудили ключевые тренды и приоритеты кадровой политики, детально разобрали задачи и функции региональных кадровых центров. Большой интерес вызвала тема наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых специалистов. Отдельно рассмотрели механизмы взаимодействия медицинского вуза и органа исполнительной власти — это тот самый стык науки, образования и реальной системы здравоохранения, где важно выстраивать слаженную работу. Также говорили об инструментах повышения эффективности региональной кадровой политики — здесь особенно ценен обмен опытом между регионами.
Финальной точкой семинара стала стратегическая сессия «Кадровая аналитика регионального здравоохранения: от разрозненных показателей к системе». В ходе нее вместе с коллегами отрабатывали навыки, направленные на формирование как профессиональных, так и надпрофессиональных компетенций руководителей. Фокус был на практических задачах: привлечении и удержании медицинских кадров, изучении лучших практик, выработке оптимальных управленческих решений.
Благодарю организаторов образовательного семинара и лично министра здравоохранения РФ Михаила Альбертовича Мурашко, директора ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России Кобякову Ольгу Сергеевну и ее команду, а также всех спикеров — представителей федерального ведомства и руководителей профильных вузов — за содержательные выступления и готовность делиться экспертным мнением. Полученные знания и навыки обязательно будем внедрять в работу здравоохранения Чувашской Республики.
#МинздравЧувашии
#ЛарисаТарасоваМЗЧР
#КомандаГлавыЧувашии
В эти два дня вместе с коллегами детально разобрали важнейшие аспекты кадровой политики регионального здравоохранения. Особое внимание уделили современным инструментам управления и успешным практикам — они особенно ценны для ежедневной работы.
Мы обсудили ключевые тренды и приоритеты кадровой политики, детально разобрали задачи и функции региональных кадровых центров. Большой интерес вызвала тема наставничества как эффективного инструмента адаптации молодых специалистов. Отдельно рассмотрели механизмы взаимодействия медицинского вуза и органа исполнительной власти — это тот самый стык науки, образования и реальной системы здравоохранения, где важно выстраивать слаженную работу. Также говорили об инструментах повышения эффективности региональной кадровой политики — здесь особенно ценен обмен опытом между регионами.
Финальной точкой семинара стала стратегическая сессия «Кадровая аналитика регионального здравоохранения: от разрозненных показателей к системе». В ходе нее вместе с коллегами отрабатывали навыки, направленные на формирование как профессиональных, так и надпрофессиональных компетенций руководителей. Фокус был на практических задачах: привлечении и удержании медицинских кадров, изучении лучших практик, выработке оптимальных управленческих решений.
Благодарю организаторов образовательного семинара и лично министра здравоохранения РФ Михаила Альбертовича Мурашко, директора ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России Кобякову Ольгу Сергеевну и ее команду, а также всех спикеров — представителей федерального ведомства и руководителей профильных вузов — за содержательные выступления и готовность делиться экспертным мнением. Полученные знания и навыки обязательно будем внедрять в работу здравоохранения Чувашской Республики.
#МинздравЧувашии
#ЛарисаТарасоваМЗЧР
#КомандаГлавыЧувашии