Синдром самозванца: почему мы не верим в собственные успехи.
Человек получает повышение, успешно заканчивает обучение, начинает работать в новой профессии. Его хвалят, ему доверяют сложные задачи. А он думает:
«Мне просто повезло»,
«Они пока не поняли, что я не настолько хорош»,
«Вот скоро станет понятно, что я ничего особенного собой не представляю».
Если вы когда-нибудь так думали о себе, возможно, вы называли это синдромом самозванца.
Только вот самостоятельного психического расстройства с таким названием не существует. В научной психологии используют термин
«феномен самозванца». Он описывает вполне реальные переживания, но не объясняет автоматически, почему они возникают у конкретного человека.
Как же устроено это переживание?
1. Почему собственные успехи ничего не меняют?
Допустим, вы хорошо справились с задачей. Можно было бы сделать вывод:
у меня получилось, значит, я что-то умею.
Но вместо этого находятся другие объяснения:
Повезло. Задача была несложной. Помогли коллеги. Просто никто не заметил ошибок.
А если что-то не получилось, объяснение уже другое:
я недостаточно компетентен, мне не хватает способностей, я занимаю не своё место.
Получается довольно неудобная система. Успех не засчитывается, зато любая ошибка идёт в копилку доказательств собственной несостоятельности. То есть, вы годами получаете подтверждения своей компетентности, но продолжаете чувствовать себя тем, кто случайно оказался среди профессионалов.
2. А иногда дело в том, что нельзя ошибаться.
Представим человека, который привык делать всё хорошо. Он тщательно готовится, перепроверяет работу, берёт на себя больше, чем необходимо. Ему важно не просто справиться, а исключить саму возможность того, что кто-то усомнится в его способностях.
Он получает хороший результат, но не чувствует удовлетворения. Скорее испытывает облегчение:
на этот раз никто не разоблачил.
И в следующий раз всё повторяется.
Так может работать перфекционизм в сочетании со страхом негативной оценки. Человек не столько стремится к хорошему результату, сколько пытается избежать ситуации, в которой окажется недостаточно хорош.
И чем больше сил он тратит на то, чтобы не допустить ошибки, тем легче объяснить успех именно этими усилиями, а не собственными знаниями и навыками.
«Я справился не потому, что умею. Просто очень старался».
Понятная логика, если привычка требовать от себя слишком многого существует давно.
3. А иногда нужно всё время доказывать, что ты чего-то стоишь.
Есть люди, для которых собственная значимость тесно связана с достижениями. Пока они хорошо работают, получают одобрение, справляются лучше других, чувствуют себя более-менее спокойно.
Но стоит допустить ошибку, столкнуться с критикой или оказаться в ситуации, где они чего-то не знают, как поднимается целый пласт сомнений в себе.
Не «я не знаю ответа на этот вопрос», а «я вообще недостаточно умный».
Не «я допустил ошибку», а «теперь все поймут, кто я на самом деле».
Здесь важно заметить, как конкретная неудача превращается в глобальный вывод о собственной личности.
Если право уважать себя приходится постоянно подтверждать результатами, то ни одно достижение не будет окончательным. Всегда найдётся следующая задача, следующий уровень, человек, который знает больше.
Уверенность оказывается временной. Её нужно зарабатывать снова и снова.
Не всякая неуверенность - это синдром самозванца,
Человек может сомневаться в себе, потому что действительно пока недостаточно опытен. Может работать в коллективе, где его регулярно обесценивают. Может бояться оценки, переживать депрессивный эпизод или предъявлять к себе невыполнимые требования.
Снаружи всё это иногда выглядит одинаково: человек не верит в себя, обесценивает достижения, боится ошибиться.
Но причины могут быть совершенно разными.Поэтому мне не очень нравится, когда термин «синдром самозванца» становится универсальным объяснением любой неуверенности. Название вроде бы найдено, а понимания того, что происходит с человеком, больше не становится.
👇