ЖЕНЩИНА КАК ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА СЕМЬИ

В некоторых семьях женщина существует примерно как электричество.

Пока работает, никто особенно не замечает.

Она понимает, что муж нервничает.

Замечает, что ребёнок замолчал.

Звонит свекрови после операции.

Помнит, что сестра обиделась.

Сглаживает конфликт между отцом и сыном.

Подсказывает мужу:

«Позвони маме, у неё сегодня годовщина смерти папы».

А потом однажды перестаёт это делать.

И семья внезапно обнаруживает количество отношений, которые годами поддерживались одним человеком.

А. Хохшильд ввела понятие emotional labor для труда по управлению эмоциями в профессиональной сфере. Позже идея эмоциональной работы стала активно использоваться при анализе семейных отношений.

Очень часто такая работа почти невидима.

Женщина не просто готовит день рождения.

Она думает, кто с кем поссорился.

Кого посадить рядом.

Кому сейчас тяжело.

Кого нельзя забыть поздравить.

Как сказать мужу неприятную вещь так, чтобы он не закрылся.

Это уже управление эмоциональной системой.

И здесь возникает парадокс.

Человек, который лучше всех чувствует состояние других, может последним замечать своё собственное.

«Я просто устала».

Хотя внутри накопились годы раздражения.

«Я ничего не хочу».

Хотя долгое время все желания автоматически проходили проверку:

А семье удобно?

Муж не расстроится?

Дети не пострадают?

Чужое состояние становится настолько привычным ориентиром, что собственное переживание начинает казаться вторичным.

Отсюда одна из болезненных сцен.

Женщина перестаёт спасать.

Муж говорит:

«Ты стала какая-то холодная».

Дети:

«Мам, что с тобой?»

Родственники:

«Раньше ты была другой».

И она впервые замечает, что прежняя «теплота» частично состояла из огромного количества труда.

Вопрос здесь вовсе не в том, чтобы перестать заботиться.

Забота может быть одной из важнейших человеческих ценностей.

Проблема возникает тогда, когда забота становится обязанностью одного пола и исчезает возможность взаимности.

Иногда семья понимает масштаб женского эмоционального труда только тогда, когда женщина больше не может его выполнять.

Как воду замечают после того, как её отключили.

Источники:
Arlie Russell Hochschild. The Managed Heart, 1983.
Arlie Hochschild, Anne Machung. The Second Shift.

#гендернаяпсихология #женщины #семья #эмоциональныйтруд #отношения #философия