Почему опыт в РФ-компаниях — это не клеймо, а преимущество

Часто слышу: «Я работал только в локальных компаниях, меня не возьмут в международку». Друзья, давайте честно: работа в условиях постоянных изменений, хаоса и ограниченных ресурсов — это уникальный скилл. Пока западные коллеги работают по регламентам, мы учимся делать результат из ничего. Не стесняйтесь своего опыта — упаковывайте его как умение работать в режиме высокой неопределенности. Это ваш главный козырь. А вы стесняетесь своих прошлых компаний?