Почему опыт в РФ-компаниях — это не клеймо, а козырь

Часто слышу: «Я работал только в российских компаниях, меня не возьмут в международный проект». Коллеги, вы серьезно? В условиях нашего рынка мы учимся работать в режиме хаоса, с ограниченными ресурсами и дедлайнами «вчера». Это называется адаптивность. На собеседовании не оправдывайтесь за «не тот» опыт, а подсвечивайте, как вы выжили и выросли в сложных условиях. Это ценят везде. Перестаньте обесценивать свой бэкграунд — продавайте его как умение добиваться результата вопреки всему.