Продажи и Маркетинг СВЕТЛАНА ПЕРЕС-ГАРСИА

Я не хочу создавать ещё один курс, который люди купят, посмотрят два урока и отложат до лучших времён.

Поэтому сейчас, работая над новым форматом школы продаж, я начинаю не с количества занятий и не с красивого названия модулей.
Я начинаю с результата.
✔️Что должно измениться у человека после каждого этапа❓
🔺Не просто «послушал про целевую аудиторию», а выбрал конкретный сегмент и понял его запрос.
🔺Не просто «узнал, что такое оффер», а сформулировал предложение, которое можно проверить на клиентах.
🔺Не просто «получил контент-план», а связал публикации со своим продуктом и продажами.
🔺Не просто «познакомился с нейросетями», а настроил рабочие сценарии под свои задачи.

💕Мне близок формат, в котором мы не копим знания, а сразу работаем:
✔️со своим продуктом,
✔️контентом и реальными ситуациями.
✔️С практикой.
✔️Разборами.
✔️Обратной связью.
✔️И понятным результатом на каждом этапе.

✅Пока я собираю структуру и проверяю, что в ней действительно необходимо, а что можно без сожаления убрать. Поэтому хочу спросить:
Что лично вам помогает дойти до результата в обучении?
— чёткий план;
— живые встречи;
— домашние задания;
— обратная связь;
— работа в небольшой группе;
— контроль и сроки?
🤝Мне важно услышать не теорию, а ваш реальный опыт.

Светлана Перес-Гарсиа

По всем вопросам пишите в комментариях!

🚗 Из такси — в руководители строительной бригады из 20 человек🏗️
Мы познакомились на мероприятии бизнес-сообщества LIKE.

💬 Это была встреча наставников с людьми из холодного круга:
• общались небольшими группами, рассказывали о себе и знакомились.
☕В нашем круге оказался молодой человек. На тот момент он работал в такси и пытался понять, куда двигаться дальше.
Мы немного поговорили и разошлись.

📝 А спустя время он написал мне:
«Хочу пойти к вам в наставничество».
На первой встрече выяснилось, что раньше он работал на стройке и хотел развиваться именно в этой сфере.
🔺Но была реальность: такси, семья, трое детей и совсем немного свободного времени.

🤝В течение двух месяцев мы встречались, составляли стратегию, переводили планы в конкретные цифры и действия, смотрели результаты и корректировали следующие шаги.
✔️Постепенно он начал работать со строительной бригадой и полностью ушёл из такси.

🤝 Мы до сих пор периодически созваниваемся. И недавно я узнала, что сейчас в его бригаде уже 20 человек.
✓ Сначала он сам выходил на объекты вместе с рабочими. Ему было важно разбираться во всех процессах и понимать работу изнутри. Да и работать руками ему действительно нравится.
НО крупный подрядчик, с которым сотрудничает его бригада, поставил условие: он должен заниматься руководством.
🔺Потому что, когда руководитель управляет людьми и процессами, работа идёт совсем по-другому.
🔥И сегодня он уже не просто хороший строитель. Он руководитель, который собрал команду квалифицированных специалистов, работает с крупной строительной компанией Екатеринбурга и развивает свой бизнес.

💕Я очень рада, что он стал одним из моих первых учеников в наставничестве.
Конечно, это его результат: его решения, ответственность и ежедневная работа.
🤝Моя задача была помочь увидеть маршрут, выстроить стратегию, оцифровать действия и не потерять направление.
✔️Для меня эта история особенно ценна. Она показала, что мои знания и опыт работают не только в онлайн-проектах, но и в реальном, твёрдом бизнесе.

• Иногда одна встреча на нетворкинге становится началом совершенно нового пути. И никогда заранее не знаешь, к какому результату она приведёт.

Светлана Перес-Гарсиа

По всем вопросам пишите в комментариях!

✅ ВК — рабочая площадка или ещё одно место, которое нужно постоянно наполнять контентом❓

Сегодня у меня запланирован созвон с экспертом по ВК.
📝 Хочу понять, какие инструменты подойдут именно для моих задач, что можно переносить из Telegram и сколько ресурсов потребует продвижение.

📌 Я не считаю, что бизнес обязан быть везде. Лучше одна работающая площадка, чем пять заброшенных.

💬А вы ведёте ВК❓
Что вызывает больше вопросов: контент, охваты, аудитория или продажи❓