ЧЕК ЛИСТ: Признаки токсичного лидерства -

забирайте:

80% увольнений происходят из-за руководителей, а не компаний.
Проверьте себя или своего босса за 2 минуты — подходит для любого уровня: от собственника до рядового сотрудника.

Красные флаги, которые почти всегда приводят к проблемам, чек-лист:

🚩«Главное — без авралов», «чтобы всё было нормально», отсутствие конкретных цифр и стратегии.

🚩«Чтобы люди не уходили», 🚩«сами всё придумайте», 🚩фокус только на контроле и отсутствии жалоб.

🚩«Молодёжь не хочет работать», 🚩«все ленивые», 🚩постоянный поиск виноватых.

🚩«У меня все сильные», полный отказ видеть и исправлять слабые места.

🚩«Не трогайте меня» или, наоборот,
🚩 Тотальный микроменеджмент и ежедневные отчёты.

🚩Всё решает только CEO плюс фраза «делайте сами, но если что — отвечать будете вы».
🚩Ожидания от первых месяцев: Требование «быстрого чуда», 🚩массовых увольнений или 🚩мгновенной перестройки.

Экспертная оценка (расшифровка):

1–2 🚩 - можно работать, но нужно чётко проговаривать ожидания
3–4 🚩 - высокие риски выгорания и текучки
5+ 🚩 - токсичная среда. Я обычно рекомендую отказываться

Сохраните этот чек-лист. Он уже помог многим моим коллегам и клиентам защитить свою энергию и карьеру.

А какой самый яркий признак токсичного лидерства встречали вы?