Теперь только через два месяца!

Недолго музыка играла отцы семейств радовались, что можно побыть в отпуске по уходу за ребенком один день, а потом выйти на работу и до полутора лет получать пособие по уходу за ребенком, а в это время мать продолжала бы фактически ухаживать за ребенком.

Встречайте законопроект, которым этот один день заменяется минимум двумя месяцами! Не могу пройти мимо пояснительной записки, которую и цитирую.

Законопроектом предлагается внести изменение в часть третью статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации в части сохранения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за матерью ребенка и другими лицами, имеющими право на данное пособие и вышедшими на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет, при условии нахождения в таком отпуске не менее двух месяцев.

В настоящее время трудовым законодательством требования к минимальному периоду нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком не определены, что на практике создает почву для злоупотреблений правом со стороны работников.

Родственник ребенка с наибольшим заработком (как один из родителей ребенка, так и иной родственник) оформляет отпуск по уходу за ребенком, а через один или несколько дней выходит из этого отпуска на работу и продолжает получать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет, что свидетельствует об отсутствии у получателя пособия намерения осуществлять фактический уход за ребенком. При этом мать ребенка, осуществляющая фактический уход за ним, оформляет на себя отпуск по уходу за ребенком, но уже без выплаты пособия, поскольку его получает другой родственник, ранее вышедший на работу из отпуска по уходу за ребенком. В данном случае лицо, осуществляющее фактический уход за ребенком и находящееся в отпуске по уходу за ребенком, не получает страховое обеспечение, что не соответствует целевому предназначению пособия (частичное возмещение заработка, утраченного застрахованным лицом в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет).

Реализация предлагаемого законопроектом изменения позволит назначать указанное пособие именно тем лицам, которые осуществляют фактический уход за ребенком, а также исключит возможность злоупотреблений по фиктивному оформлению отпуска по уходу за ребенком без намерения осуществлять уход за ним.

Все всё понимают. У меня нет сомнений, что его примут. Следить за превращением проекта в закон здесь https://sozd.duma.gov.ru/bill/17096-9