Пора рассчитывать квоту на IV квартал 2026 года!

 
Согласно пункту 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 N 709, численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал.
 
Таким образом, до 10 октября нужно рассчитать квоту на IV квартал 2026 года. А что делать, если по итогу III квартала среднесписочная численность стала менее 35 работников?
 
Отвечаю на вопрос:
 
1️⃣Нельзя просто так взять и перестать направлять отчеты о квотировании, если ваша численность снизилась до отметки 35 минус.
2️⃣Сдайте отчет за сентябрь, как обычно. В поле для примечаний пропишите среднесписочную численность на III квартал. 3️⃣Направьте письмо в свой ЦЗН по электронной почте об исключении из перечня организаций, квотрующих рабочие места для инвалидов, с приложением выписки из штатного расписания.

🤗Нужна помощь? Приходите на консультацию!