‼️ Будьте внимательны к доступам к вашим стратегиям в Социотехе.

Мы всё чаще сталкиваемся с такой ситуацией: сотрудник создаёт пространство на своём аккаунте, и компания начинает вести в нём стратегии продуктов и бизнеса в целом. Иногда этот же сотрудник оплачивает работу со своей карты.

Потом он увольняется — и не передаёт компании управление пространством и проектами. Доступ к важным материалам оказывается зависимым от бывшего коллеги.

Стратегии вашей компании должны оставаться под контролем компании.

Чтобы позаботиться об этом заранее:

— Создавайте пространство компании сами и сохраняйте контроль над управлением им.
— Оплачивайте Социотех от юридического лица.
— Предоставляйте сотрудникам необходимые права для работы с проектами.
— При смене ответственных и увольнении сотрудников проверяйте доступы и передачу управления.

Оплата от юрлица и контроль над пространством — два отдельных вопроса. Проверьте оба: кто оплачивает работу и кто может управлять доступами к вашим стратегиям.

Если вы уже работаете в Социотехе, посмотрите, кому принадлежит пространство, в котором находятся проекты компании. Убедитесь, что уход одного сотрудника не лишит вас контроля над ними.

⚠️ Позаботьтесь об этом сейчас. Ваши стратегии и результаты работы команды должны оставаться доступными вашей компании.