Традиционный корпоративный квест

Раньше всё происходило примерно так:

— А где Сергей?
— Он вроде должен был выйти.
— Кто-нибудь ему звонил?
— Звонили. Не отвечает.
— Может, проспал?
— Может, уволился.
— А кто сегодня вместо него?
— Сейчас узнаем…

И вот уже руководитель, диспетчер и половина коллектива участвуют в увлекательной игре «Найди свободного сотрудника за 15 минут».

Правила простые:

📞 позвонить всем по очереди;
💬 написать в три рабочих чата;
🙏 пообещать повышенную оплату;
🤝 напомнить человеку, как сильно его ценит компания;
😄 в крайнем случае — выйти на смену самому.

В системе «Смена принята» всё работает немного спокойнее.
Если сотрудник вовремя не подтвердил выход, система фиксирует возможную неявку и запускает поиск замены.

Без коллективной паники.

Без сообщений в общий чат:
— Кто может срочно выйти?
— Очень срочно!
— Ну пожалуйста!
— Ребята, объект вообще-то уже работает!

Руководитель видит проблему заранее, подходящие сотрудники получают предложение выйти на замену, а смена не остаётся существовать только в таблице Excel и воспоминаниях кадровика.

Конечно, программа не сможет физически поднять сотрудника с кровати.
Но хотя бы остальным не придётся делать это по телефону. 😂

Автоматизация не отменяет человеческий фактор.
Она просто не даёт человеческому фактору оставить объект без людей.