Хватит рассылать резюме в пустоту: как работает «теневой рынок»

80% вакансий закрываются до публикации на джоб-бордах. Если вы ищете работу только через кнопку «Откликнуться», вы конкурируете с сотнями людей за 20% оставшихся позиций. Стратегия проста: ищите не вакансии, а людей. Напишите нанимающему менеджеру напрямую с предложением решения его боли, а не просто с просьбой о работе. Это и есть нетворкинг, который реально нанимает.