Хватит откликаться на HH: почему 90% вакансий закрываются до публикации

Пора признать: лучшие вакансии не доходят до джоб-бордов. Это «теневой рынок». Пока вы шлете сотое резюме в никуда, кто-то получает оффер через рекомендацию бывшего коллеги. Как попасть в этот закрытый клуб? 1. Составьте список компаний мечты. 2. Найдите в LinkedIn людей, которые там работают (не HR!). 3. Напишите им не с просьбой о работе, а за советом. Люди любят делиться опытом — используйте это.