На собеседовании рассказываешь про стек, а не про то, что сделал

Тебя спрашивают:

- Расскажи про последний проект.

И ты начинаешь:

"Работал с React, TypeScript, Redux, использовал REST API, Jest, Git и тд"

Вроде все по делу, не забыл ничего, весь стек назвал, но через минуту у человека напротив все еще нет ответа на главный вопрос: так, а что именно ты сделал?

По сути, со стороны это часто звучит как еще один список из резюме. React, TypeScript использовал не ты один, это ведь, в целом, стек проекта.

Работодателю интереснее другое:
✅ какую задачу ты решал;
✅ что именно было твоей зоной ответственности;
✅ с чем пришлось разбираться;
✅ что изменилось после твоей работы.

Объясним на пальцах, к примеру, вместо:

❌ «Прикручивал платежку»

лучше сказать:

✅ «Интегрировал платежную систему Т-Банка, настроил работу с несколькими реалмами и реализовал бизнес-логику обработки платежей»

Стек тот же, но во втором ответе уже видно человека за технологиями. И нет, не в каждом проекте можно достать красивую фразу вроде "оптимизировал стабильность работы системы на 47%". Иногда этого просто нет, но почти всегда можно объяснить:

что было - что сделал ты - что стало после.

Если после собеседований часто остается ощущение типа "я вроде все рассказал, но меня опять не поняли", возможно, ты слишком много говоришь про инструменты и слишком мало про свою работу.

Опиши ситуацию в нашем боте, на короткой консультации с практиком разберем твои ответы и найдем, что стоит показать конкретнее 💡

👉 Бот в TG: @skillinked_bot

👉 Бот Skillinked в MAX: skillinked_bot

👉 Канал Skillinked в MAX