Кейс: Как Катя получила оффер за 3 недели в новой стране

Катя сменила подход к поиску. Вместо массовой рассылки 50 резюме в день, она внедрила: 1. Фокус на 5 целевых компаний. 2. Адаптацию CV под ключевые слова вакансии. 3. Прямые сообщения нанимающим менеджерам. Результат: 3 интервью и 1 оффер. Продуктивность — это не количество откликов, а качество попадания в цель. А сколько времени вы тратите на адаптацию резюме?

Больше о саморазвитии — в канале Лучшая версия себя