🚀 Карьерный акселератор: новые идеи для работы со студентами

Сегодня, 17 октября, принял участие во втором занятии проекта «Карьерный акселератор». Встретились онлайн, чтобы разобраться в двух важных темах: чего молодёжь ждёт от работы и какие навыки помогают человеку развиваться.

🔎 Понимать студентов — значит слышать их ожидания.

Александр Одинцов, руководитель практики «Молодёжь и образование» Департамента социальных исследований АЦ ВЦИОМ, представил исследования карьерных предпочтений молодёжи.

За выбором первого места работы стоят разные ожидания: достойная зарплата, атмосфера в коллективе, понятные перспективы, поддержка наставника. И универсального подхода здесь нет — у каждого студента свои цели, опыт и сомнения.

Для нашей работы это важный ориентир: обсуждать с ребятами реальные условия труда, помогать соотносить ожидания с возможностями и поддерживать на первых профессиональных шагах.

🧭 Развивать других легче, когда понимаешь собственные точки роста.

На мастер-классе Светланы Осокиной, и.о. руководителя отдела оценки персонала КУПНО, разбирали навыки будущего, способы выявления сильных сторон и составления личного плана развития.

Беру для себя простой алгоритм: проанализировать успешный опыт → запросить обратную связь → выбрать навык для развития → определить действия и сроки.

Для меня обе темы напрямую связаны. Чтобы помогать студентам уверенно проходить путь от обучения к работе, нужно самим учиться, пересматривать привычные подходы и пробовать новые инструменты.

💙 Спасибо спикерам и команде проекта за содержательную встречу! Ключевые идеи, которые забираю в работу, — в карточках.

#КарьерныйАкселератор #ПрофессионалитетНО #КУПНО #ЦОПП52