Взгляд эксперта: Дефицит кадров как барьер роста

Анализ INFOLine показывает, что кадровый голод в промышленности стал сдерживающим фактором для реализации инвестпроектов. Отрасли, где производительность труда не растет пропорционально зарплатам, рискуют потерять маржу в течение 12 месяцев. Решение — либо рост цен для конечного потребителя, либо агрессивная цифровизация процессов. Какой путь, по вашему мнению, выберет большинство компаний в 2025 году?