В Ноябрьске стартовал третий модуль образовательного проекта…
В Ноябрьске стартовал третий модуль образовательного проекта «Ямальская школа кадрового резерва» — «Практика устойчивого развития территорий». В город приехали двадцать обучающихся из разных муниципалитетов Ямала: Салехарда, Губкинского, Нового Уренгоя и других.
В арт‑резиденции «Миксер» гости встретились с представителями муниципалитета — первым заместителем главы администрации Андреем Власовым и заместителями главы: Ольгой Буланкиной, Игорем Шевелёвым, Юлией Зеленовой, Светланой Фатеевой и Сергеем Горбачёвым. Слушателям представили презентацию об особенностях экономики, социальной сферы и градостроительной политики Ноябрьска.
В течение трёх предстоящих дней участники познакомятся с промышленными предприятиями, учреждениями культуры, спорта и дополнительного образования Ноябрьска. Одновременно слушатели будут работать над собственными проектами — их защита перед губернатором Ямала запланирована этой весной в рамках пятого, заключительного модуля.
Проект «Ямальская школа кадрового резерва», инициированный в 2021 году Дмитрием Артюховым, нацелен на формирование нового поколения лидеров и управленцев для развития региона. За время его реализации подготовлено 323 управленца на четырёх потоках; более 150 резервистов уже получили назначения. Сейчас проходит обучение пятого потока, в котором участвуют около 90 слушателей.
В арт‑резиденции «Миксер» гости встретились с представителями муниципалитета — первым заместителем главы администрации Андреем Власовым и заместителями главы: Ольгой Буланкиной, Игорем Шевелёвым, Юлией Зеленовой, Светланой Фатеевой и Сергеем Горбачёвым. Слушателям представили презентацию об особенностях экономики, социальной сферы и градостроительной политики Ноябрьска.
В течение трёх предстоящих дней участники познакомятся с промышленными предприятиями, учреждениями культуры, спорта и дополнительного образования Ноябрьска. Одновременно слушатели будут работать над собственными проектами — их защита перед губернатором Ямала запланирована этой весной в рамках пятого, заключительного модуля.
Проект «Ямальская школа кадрового резерва», инициированный в 2021 году Дмитрием Артюховым, нацелен на формирование нового поколения лидеров и управленцев для развития региона. За время его реализации подготовлено 323 управленца на четырёх потоках; более 150 резервистов уже получили назначения. Сейчас проходит обучение пятого потока, в котором участвуют около 90 слушателей.