«Почему вы ушли с прошлого места?»: как ответить честно, но не выстрелить себе в ногу

Вопрос, который пугает 90% кандидатов. Если начнешь критиковать бывшего босса — покажешься токсичным. Если начнешь оправдываться — покажешься неуверенным.

Лови формулу идеального ответа: «Причина ухода (нейтрально) + Чему я там научился + Почему ваша вакансия — логичный следующий шаг».

Пример: «В компании сменился вектор развития, и мои задачи перестали соответствовать моим компетенциям. За 2 года там я вырос в управлении проектами, но сейчас ищу место, где смогу применить этот опыт в более масштабных процессах, как в вашей компании».

Сохраняй, чтобы не забыть на собеседовании!