В Госдуму внесен законопроектом о внесении изменений в статью 256 ТК РФ.

Статья 256 ТК РФ дополняется положением, согласно которому сохранить право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу смогут только те граждане, которые пробыли в отпуске по уходу за ребенком не менее двух месяцев👨‍👩‍👧‍👦

В аннотации к законопроекту авторы указывают, что в настоящее время, родственник ребенка с наибольшим заработком (как один из родителей ребенка, так и иной родственник) оформляет отпуск по уходу за ребенком, а через один или несколько дней выходит из этого отпуска на работу и продолжает получать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет, что свидетельствует об отсутствии у получателя пособия намерения осуществлять фактический уход за ребенком.
Законопроектом предусмотрено вступление в силу его положений с 1 января 2027 г.

А во сколько Вы вышли работу?