Если без вас в компании «ничего не решается» — дело не в лояльности команды.

Семь признаков, что собственник стал узким местом:
1.       Сотрудники ждут вашего «ок» в типовых ситуациях.
2.       Одни и те же решения Вы принимаете из недели в неделю.
3.       Без вас сложно расставить приоритеты.
4.       Клиентские вопросы эскалируют лично вам.
5.       Правила живут только в головах сотрудников.
6.       Вы регулярно переделываете чужую работу.
7.       В отпуске вы управляете компанией с телефона.

Один признак — ещё не диагноз.
Если совпали три и больше, возьмите один повторяющийся процесс и ответьте: где здесь правда нужно ваше решение, а где не хватает правил, полномочий или критерия «готово»?
Напишите в комментариях номер признака, который встречается у вас чаще всего.