Сотрудник ушёл: архив, доступы, фото

После увольнения HR, администратор и редактор решают разные задачи. Сохранение обязательного кадрового документа не разрешает бессрочно показывать фото человека в рекламе.

• Установите законные сроки кадровых и расчётных документов.
• Закройте CRM, почту, облако, кабинеты, чаты, токены и сохранённые входы.
• Найдите фото на сайте, в объявлениях и презентациях, проверьте основание показа.

Зафиксируйте передачу рабочих материалов и изменения на контролируемых компанией страницах. Старое трудовое согласие «на всё» не закрывает отдельное распространение данных.

Специалист regpdn.ru подготовит выбранные документы; архив, доступы и публикации проверяет работодатель.

152-ФЗ: ст. 5, 10.1.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/96fbc469f91f57235cc842a85e0516a99f23dc85/

https://regpdn.ru/

Подпишись на «Сервис оператора персональных данных regpdn.ru»