📝 Предложили тестовое задание? Сначала уточните рамки

До начала работы полезно понять не только тему задания, но и объём, срок и способ оценки.

Спросите:
• что именно нужно сдать и в каком формате;
• сколько времени предполагается на выполнение;
• каков крайний срок и часовой пояс;
• по каким критериям будут смотреть результат;
• оплачивается ли задание и как согласованы условия;
• будет ли результат использоваться в реальной работе.

Можно написать так:
«Спасибо за задание. Уточните, пожалуйста: достаточно ли одного примера на тестовых данных? Сколько времени вы ожидаете на выполнение и по каким критериям оцените результат?»

Не отправляйте материалы прежнего работодателя, клиентские базы или личные документы других людей. Для примера можно предложить вымышленные данные — предварительно согласовав это с получателем.

Если объём заметно вырос, не делайте вид, что всё осталось по-старому. Уточните новые условия и решите, готовы ли продолжать.

Тестовое задание не гарантирует трудоустройство. Понятные договорённости помогают оценить затраты времени до начала, а не после.