Руководитель критикует вас при всей команде. Хочется сразу оправдаться, но при всех этот разговор не выиграть.

Сразу — коротко и спокойно: «Поняла. Давайте обсудим детали после встречи».

Потом, в тот же день и наедине, — по сути: что и когда исправите. Затем — о форме: «Мне важно получать замечания лично, так я быстрее исправлю».

Говорите о работе и о себе, а не о характере руководителя.

Перешлите коллеге, которому это знакомо. А как поступаете вы?

Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые разборы.

Музыка: "Werq", Kevin MacLeod (incompetech.com), CC BY 4.0 — creativecommons.org/licenses/by/4.0. Фрагмент трека использован в видео.