На работе всё четко: вот задачи, вот сроки, вот человек, который спросит за результат. А если уйти — кто меня соберёт? Я же полдня буду собираться работать...

Я бы сначала разобралась, что стоит за этим опасением.

✔️Не умею организовать работу?
Умею ли я оценить время, выбрать главное, разбить большую задачу на шаги? Тогда есть конкретные навыки, которые можно развивать. Для начала — составить посильный план на неделю и посмотреть, где он не сработал.

✔️Привыкла, что меня контролируют?
Всё понятно, сделать могу, но начинаю только после
«Ну что там у тебя?»
Здесь стоит попробовать самой задавать сроки и проверять результат. Возможно, первое время с поддержкой.

✔️Боюсь сама решать?
Могу составить прекрасный план. И ещё один. Но выбрать, с чего начать, страшно: вдруг ошибусь? Хочется, чтобы кто-то сказал:
«Делай так, это правильно»

Эти трудности могут сочетаться. Поэтому я бы не спешила записывать себя в неорганизованные и покупать десятый ежедневник.

Спросите себя: "Если завтра никто не даст мне задание, что будет самым сложным — организовать день, начать без напоминания или самой решить, что делать?"

Запишитесь на бесплатную диагностику, чтобы понять, что именно затрудняет ваш переход.