🗓Сентябрь 2026 — календарь перевернул, а там... почти 3-е: 5 главных…
🗓Сентябрь 2026 — календарь перевернул, а там... почти 3-е: 5 главных блоков изменений для бизнеса
Мы уже предупреждали вас об этих изменениях заранее. Теперь — официально: новые правила вступили в силу. Если вы ещё не подготовились, самое время догнать. Собрали для вас главное, что уже работает и требует внимания.
1. 💼Налоги и ЕНС: что меняется в расчетах с государством
Авансовое уведомление теперь можно подать сразу на весь год по НДФЛ и страховым взносам (с поквартальной разбивкой). Отличная новость для тех, у кого стабильные начисления — больше не нужно отправлять документы каждый месяц.
Штрафы смягчили, но с оговоркой: снижение при смягчающих обстоятельствах — не более чем в 10 раз (нижняя планка осталась прежней — минимум в 2 раза).
Отказ в зачете сальдо — теперь налоговая обязана официально уведомить вас через ТКС или личный кабинет, если отказывает в зачете или делает его частично (например, из-за нехватки денег на ЕНС).
Налоговые проверки выходят на новый уровень: рассмотрение актов можно проводить по видеосвязи (ВКС), а возражения подавать дистанционно — через Госуслуги или ЛК налогоплательщика.
2. 📌Кадры и Трудовой кодекс: новые правила для сотрудников и работодателей
Испытательный срок — запрет расширен: теперь нельзя устанавливать испытание женщинам с детьми до 3 лет (раньше было до 1,5 лет) и одиноким родителям таких детей.
Неполное рабочее время — работодатель обязан дать письменный ответ на заявление льготной категории сотрудников строго в течение 5 рабочих дней. Раньше срок законом не был установлен.
Увольнение за хищение — теперь возможно не только по приговору суда, но и если дело закрыто по нереабилитирующим основаниям (например, назначен судебный штраф или стороны примирились).
Иностранные работники — обновлены формы уведомлений МВД о найме и увольнении (включая ГПД). Штрафы за нарушения остаются внушительными — до 800 тыс. рублей для юрлиц.
ЧС и сверхурочные — законодательно закреплены гарантии для пострадавших от чрезвычайных ситуаций (отпуск за свой счет + оплачиваемый выходной). Одновременно выросли лимиты сверхурочных работ и сняты некоторые запреты на отзыв из отпуска.
Квота для инвалидов — при расчете больше нельзя учитывать сотрудников филиалов и обособленных подразделений, расположенных в других регионах РФ.
3. ℹ️ Логистика и ЭДО: цифровизация набирает обороты
Электронные перевозочные документы (ЭПД) — с 1 сентября транспортные, железнодорожные накладные, экспедиторские расписки и складские документы переходят в «цифру» через ГИС ЭПД. Бумага остаётся только для Минобороны, личных перевозок граждан без статуса ИП и форс-мажоров со связью.
Штрафы за бумагу — за использование бумажной накладной вместо электронной предусмотрены санкции от 100 до 300 тысяч рублей за один рейс.
ЭДО с СФР — для сдачи отчетности через спецоператоров потребуется новая квалифицированная электронная подпись (КЭП). Сертификат должен поддерживать шифрование данных (Data encipherment) и ключа (Key encipherment). Без этих параметров фонд отчетность не примет.
4. 💸Финансы: цифровой рубль становится реальностью
Цифровой рубль — теперь обязателен для бизнеса с выручкой свыше 120 млн рублей за 2025 год. Такие компании обязаны обеспечить прием оплаты цифровыми рублями.
Универсальный QR-код — банки одновременно переходят на единый платежный QR-код, что упростит процесс для покупателей и продавцов.
5. 🌐 Домены .ru, .рф, .su: новая обязательная идентификация
С 1 сентября 2026 года владельцев доменов в российских национальных зонах ждет обязательная идентификация через «Госуслуги» (ЕСИА). Без этого — рискуете потерять доступ к управлению доменом или столкнуться с отказом в продлении. Рекомендуем пройти процедуру заранее, чтобы избежать сбоев в работе сайтов и корпоративной почты.
❓Нужна помощь в этих изменениях?
Обращайтесь по ссылкам ниже ⬇️
✈️ Telegram: @@ps_partners_law_org
🌐 Веб-сайт: правовые-соратники.рф
📍 Вконтакте: https://vk.com/pravovie_soratniki
📲 MAX: https://max.ru/channel_ps_partners_org
Мы уже предупреждали вас об этих изменениях заранее. Теперь — официально: новые правила вступили в силу. Если вы ещё не подготовились, самое время догнать. Собрали для вас главное, что уже работает и требует внимания.
1. 💼Налоги и ЕНС: что меняется в расчетах с государством
Авансовое уведомление теперь можно подать сразу на весь год по НДФЛ и страховым взносам (с поквартальной разбивкой). Отличная новость для тех, у кого стабильные начисления — больше не нужно отправлять документы каждый месяц.
Штрафы смягчили, но с оговоркой: снижение при смягчающих обстоятельствах — не более чем в 10 раз (нижняя планка осталась прежней — минимум в 2 раза).
Отказ в зачете сальдо — теперь налоговая обязана официально уведомить вас через ТКС или личный кабинет, если отказывает в зачете или делает его частично (например, из-за нехватки денег на ЕНС).
Налоговые проверки выходят на новый уровень: рассмотрение актов можно проводить по видеосвязи (ВКС), а возражения подавать дистанционно — через Госуслуги или ЛК налогоплательщика.
2. 📌Кадры и Трудовой кодекс: новые правила для сотрудников и работодателей
Испытательный срок — запрет расширен: теперь нельзя устанавливать испытание женщинам с детьми до 3 лет (раньше было до 1,5 лет) и одиноким родителям таких детей.
Неполное рабочее время — работодатель обязан дать письменный ответ на заявление льготной категории сотрудников строго в течение 5 рабочих дней. Раньше срок законом не был установлен.
Увольнение за хищение — теперь возможно не только по приговору суда, но и если дело закрыто по нереабилитирующим основаниям (например, назначен судебный штраф или стороны примирились).
Иностранные работники — обновлены формы уведомлений МВД о найме и увольнении (включая ГПД). Штрафы за нарушения остаются внушительными — до 800 тыс. рублей для юрлиц.
ЧС и сверхурочные — законодательно закреплены гарантии для пострадавших от чрезвычайных ситуаций (отпуск за свой счет + оплачиваемый выходной). Одновременно выросли лимиты сверхурочных работ и сняты некоторые запреты на отзыв из отпуска.
Квота для инвалидов — при расчете больше нельзя учитывать сотрудников филиалов и обособленных подразделений, расположенных в других регионах РФ.
3. ℹ️ Логистика и ЭДО: цифровизация набирает обороты
Электронные перевозочные документы (ЭПД) — с 1 сентября транспортные, железнодорожные накладные, экспедиторские расписки и складские документы переходят в «цифру» через ГИС ЭПД. Бумага остаётся только для Минобороны, личных перевозок граждан без статуса ИП и форс-мажоров со связью.
Штрафы за бумагу — за использование бумажной накладной вместо электронной предусмотрены санкции от 100 до 300 тысяч рублей за один рейс.
ЭДО с СФР — для сдачи отчетности через спецоператоров потребуется новая квалифицированная электронная подпись (КЭП). Сертификат должен поддерживать шифрование данных (Data encipherment) и ключа (Key encipherment). Без этих параметров фонд отчетность не примет.
4. 💸Финансы: цифровой рубль становится реальностью
Цифровой рубль — теперь обязателен для бизнеса с выручкой свыше 120 млн рублей за 2025 год. Такие компании обязаны обеспечить прием оплаты цифровыми рублями.
Универсальный QR-код — банки одновременно переходят на единый платежный QR-код, что упростит процесс для покупателей и продавцов.
5. 🌐 Домены .ru, .рф, .su: новая обязательная идентификация
С 1 сентября 2026 года владельцев доменов в российских национальных зонах ждет обязательная идентификация через «Госуслуги» (ЕСИА). Без этого — рискуете потерять доступ к управлению доменом или столкнуться с отказом в продлении. Рекомендуем пройти процедуру заранее, чтобы избежать сбоев в работе сайтов и корпоративной почты.
❓Нужна помощь в этих изменениях?
Обращайтесь по ссылкам ниже ⬇️
✈️ Telegram: @@ps_partners_law_org
🌐 Веб-сайт: правовые-соратники.рф
📍 Вконтакте: https://vk.com/pravovie_soratniki
📲 MAX: https://max.ru/channel_ps_partners_org
Просмотры: 24