Когда разработчик ищет работу, он сталкивается с проблемой недоверия…

Когда разработчик ищет работу, он сталкивается с проблемой недоверия к резюме: навыки указаны, опыт работы перечислен, но как доказать правдивость информации? Вдруг рекрутер подумает, что вы вчера закончили курс и по шаблону составили резюме? А ведь рекрутер так и думает. Среди резюме действительно много шаблонных. Тяжело перебрать их все вручную, по-любому рекрутеры используют фильтры. Теперь ваше резюме читает не человек, а алгоритм поиска по тексту! Товарищи с липовым резюме заточили текст под фильтры, и резюме снова стало много. Проблема никуда не делась.

Provve – это система, где разработчики проходят тестовые задания в реальном коде, получают оценку (прошли ли тесты) и имеют железное доказательство своих навыков разработки, которое рекрутер видит по ссылке.

Идея проста: нужно написать код по заданию, чтобы тесты выполнились. Всё. Насколько тестовые фреймворки позволяют покрыть логику тестами, настолько мы можем автоматизировать проверку знаний. Задания создает само сообщество: один создаёт тесты и пояснение к ним, остальные голосуют за/против. Демократия.

На данный момент Provve разрабатывается, и я буду уведомлять вас о прогрессе.

Подписывайтесь, и вместе мы решим проблему найма!