Какие вакансии должны предложить при сокращении 🙋‍♀️

При сокращении работодатель обязан предложить подходящие вакансии.

Не только равные, но и нижестоящие, и нижеоплачиваемые. 🫰

Если вакансии были, но их не предложили — это нарушение.

Причем надо предлагать все, даже то, что не соответствует квалификации, а потом уже разбираться подходит человек на новую должность или нет 🙂‍↔️