Как понять, что вас не возьмут, ещё на собеседовании

Иногда исход ясен задолго до письма с отказом. Признаки, которые стоит замечать.

Встреча закончилась сильно раньше. Заложили час, уложились в двадцать пять минут, и не потому что вы отвечали блестяще. Значит, решение приняли в первые минуты.

Не спрашивают про детали вашего опыта. Когда кандидат интересен, его расспрашивают: как делали, почему так, что было сложно. Поверхностные вопросы по верхам — признак, что копать не планируют.

Не рассказывают о команде и задачах. Заинтересованный интервьюер продаёт вам вакансию, а не только оценивает. Если про проект не сказали ни слова — вас не рассматривают всерьёз.

На ваши вопросы отвечают односложно. Особенно на вопросы о следующих шагах.

«Мы вам напишем» без срока и без следующего этапа. Конкретика звучит иначе: «на этой неделе вернёмся с ответом», «дальше встреча с руководителем».

Важное уточнение: ни один из этих признаков не приговор. Интервьюер мог быть уставшим, торопиться между встречами или просто быть неразговорчивым. Люди регулярно ошибаются в оценке своих шансов в обе стороны.

Что с этим делать практически:

Не ждите ответа, замерев. Продолжайте откликаться и ходить на встречи. Поиск работы ломается именно так: человек проходит одно хорошее собеседование, ставит всё на него и теряет две недели.

Спросите прямо в конце: «Какие дальнейшие шаги и когда ждать ответа?» Это нормальный вопрос, и по нему многое становится понятно.

И напишите себе разбор сразу после встречи — пока помните. Независимо от того, как оцениваете шансы.


#вопрос_с_собеса