СводкаГлавные показатели канала за выбранный период. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика. Наведите на диаграмму плитки, чтобы увидеть число в каждой точке периода.
Главные числа
ПодписчикиСколько подписчиков у канала сейчас. Волна — число подписчиков в каждой точке периода. Изменение — к началу периода.115▲ 6,5 %+7 за период
ПросмотрыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших за период. Это не просмотры за день: сколько посмотрели вчера, MAX не сообщает.949▼ 41,3 %было 1 678
РеакцииСколько реакций у постов, вышедших за период.41▼ 26,7 %было 58
УпоминанияСколько раз канал упомянули другие каналы: ссылки и репосты, без рекламных постов. Чем крупнее круг, тем больше упоминаний в этой точке периода.58▼ 18,8 %было 72по подписке
РепостыСколько раз другие каналы сделали репост постов этого канала (без рекламных постов). Репосты входят и в число упоминаний.26▼ 2,9 %было 27после входа
Средний охват постаСколько просмотров в среднем набирает один пост. Считаем по постам старше двух суток: у свежих просмотры ещё растут. Точки, где есть свежие посты, — пунктиром и полыми кружками: охват всех постов на сейчас, он ещё вырастет.153▼ 17,8 %было 186
ERRКакая доля подписчиков видит средний пост: средний охват ÷ подписчики × 100 %. Линия — ERR в каждой точке периода, пунктир — ERR прошлого такого же периода. Точки с постами моложе двух суток — полые кружки на пунктирном конце линии.133,2 %▼ 39,4 п. п.пунктир — было 172,6 %
Вовлечённость ERКак часто читатели реагируют на посты: реакции ÷ просмотры × 100 %. Засечка на полосе — прошлый период.4,32 %▲ 0,9 п. п.
было 3,46 %
Постов в деньСколько публикаций в среднем выходит за день. Клетка — точка периода: чем темнее, тем больше постов в день.1,0▼ 19,3 %было 1,3
Доля рекламыКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества: до 10 % — низкая, до 25 % — умеренная, до 50 % — высокая, дальше — очень высокая. Рост доли отмечается красным.2,5 %▼ 1,8 п. п.
ДинамикаСверху — число подписчиков на конец каждой точки периода, снизу — прирост за точку: зелёный — подписчиков стало больше, красный — меньше. Над графиком прироста — самый большой прирост и самая большая убыль. Сколько подписалось и отписалось по отдельности, MAX не сообщает.
Рост аудитории
+6подписчиков за период
+3 самый большой прирост · 15 окт 2026
Оценка каналаОценка канала от 0 до 100 из пяти частей: аудитория, честность роста, рекламная нагрузка, доверие и достоверность расчёта. Полоса — сколько баллов часть набрала из своего максимума. Индекс пересчитывается каждую ночь; каналы сравниваются с похожими — той же категории и размера.
Индекс качества пока не рассчитан. Он появляется у каналов от 500 подписчиков, которые публикуют посты хотя бы раз в неделю, после недели наблюдения.
ОхватыСколько сейчас просмотров у постов, вышедших в каждой точке периода (а не просмотры за день). Подписан рекорд; точка с сегодняшним днём бледнее — день ещё идёт. Средний охват поста — по постам старше двух суток.
Просмотры и охват
949просмотров за период▼ 41,3 %
Средний охват поста — 153 просмотров (посты старше двух суток).
ВовлечённостьER — реакции, делённые на просмотры, в процентах — у постов каждой точки периода. Пунктир — ER за весь период. Изменение — в процентных пунктах к прошлому такому же периоду.
Вовлечённость подписчиков
4,32 %ER = реакции ÷ просмотры▲ 0,9 п. п.
ER каналав среднем за период
ЦитируемостьИндекс цитируемости (ИЦ) — насколько часто и какими каналами упоминают этот канал за последние 30 дней, без рекламных постов. Уровень — место среди похожих каналов. Линия — ИЦ в каждой точке периода (в неделе и месяце — средний за её дни).
РитмСколько постов в среднем выходит в каждый час каждого дня недели, время московское: чем темнее клетка, тем больше публикаций. «Лучшее время» — часы, в которые у постов старше двух суток самый высокий средний охват.
Когда и сколько публикует
ПнВтСрЧтПтСбВс
036912151821
Лучшее время:09:0018:00часы, в которые у постов самый высокий средний охват
ФорматыИз чего состоит лента. У каждого поста один формат — по старшинству: репост, видео, фото, ссылка, текст. Полоса и проценты — доля постов формата; справа — средний охват одного поста формата (по постам старше двух суток), полоска — сравнение с самым просматриваемым форматом.
ПубликацииКаждая точка — пост за период: по горизонтали — дата выхода, по вертикали — просмотры, размер точки — реакции, цвет — формат. Так видно хиты, провалы и то, как меняется охват. У крупных каналов показаны 100 самых просматриваемых постов и равномерная выборка остальных — не больше 1 500 точек.
Каждый пост — точка
Выше — больше просмотров, крупнее — больше реакций. Нажмите на точку, чтобы открыть пост.
ВидеоФотоДругоеразмер — реакцииПриближение — кнопками «+» и «−», щипком или Ctrl + колесо мыши; приближенный график сдвигается перетаскиванием
СводкаИтоги выбранного периода: сколько вышло публикаций, сколько у них сейчас просмотров и реакций и средний охват поста. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни, а не просмотры за день. Изменение — к такому же отрезку перед периодом, если за него есть статистика.
Итоги периода
Нажмите на показатель — ниже он появится по точкам периода
Просмотрысегодня — день ещё идётТочки с постами моложе двух суток — бледные с пунктиром: их просмотры ещё растут.
РекламаКакая доля публикаций за период похожа на рекламу: маркировка erid, рекламные ссылки и другие признаки. Детектор осторожный, поэтому настоящая доля обычно выше. Шкала — рекламная нагрузка по порогам индекса качества. Ниже — средний охват рекламного и обычного поста и кого рекламирует канал (сайты, на которые ведут ссылки из рекламы).
Что работаетПосты периода с наибольшим числом просмотров. Полоса — просмотры относительно первого места. Превью — картинка поста, у поста без картинки — аватар канала. Просмотры — сколько у поста сейчас.
РитмСколько постов вышло в каждый день периода (бледные столбики) и среднее за 7 дней (линия): видно, разгоняется канал или затихает. Сегодняшний день ещё идёт, поэтому среднее для него считается по вчерашний день.
Публикации по дням
Бледные столбики — дни, линия — среднее за 7 дней: видно, разгоняется канал или затихает
Публикации за деньСреднее за 7 дней
Данные обновлены в 17:57 по Москве. Просмотры — текущие у постов, вышедших в эти дни; средний охват — по постам старше двух суток.
Как считается индекс качества
🏆Спорт — норма жизни: профсоюз Егорьевской больницы вдохновляет коллектив на новые победы!
15 октября 2026 года во Дворце спорта «Егорьевск» прошла Спартакиада «Готов к труду и обороне» среди трудовых коллективов округа, в которой приняли участие сотрудники Егорьевской больницы.
На старт вышли 8 представителей коллектива. Испытания включали 5 дисциплин: прыжки в длину, наклоны, поднимание туловища из положения лёжа на спине, челночный бег, а также сгибание и разгибание рук в упоре лежа.
«Участие в подобных соревнованиях – это не только про спорт, но и про командный дух. Работники здравоохранения не могут оставаться в стороне от такого мероприятия. Своим личным примером мы показываем коллегам и пациентам, что здоровый образ жизни необходим каждому и всем по плечу. Мы гордимся тем, что смогли представить наш трудовой коллектив на таком значимом мероприятии. Ждём новых встреч и побед», – отметил заместитель председателя первичной профсоюзной организации Егорьевской больницы Марат Генатулин.
Все участники успешно справились с испытаниями, а в копилке команды – золотая медаль в личном зачёте. Результаты каждого будут внесены во Всероссийскую базу ГТО.
Профсоюзная организация и дальше планирует вовлекать коллектив в спортивные события, подчёркивая, что активный образ жизни – это часть профессиональной культуры медицинского работника.
Напомним, что развитие спорта и популяризация здорового образа жизни среди работников отрасли являются одним из приоритетных направлений деятельности Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, реализуемых в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».
Профсоюз изучил опыт Центра медицины здорового долголетия и профилактики Домодедовской больницы
Делегация Профсоюза работников здравоохранения РФ во главе с председателем Анатолием Домниковым посетила Центр медицины здорового долголетия и профилактики Домодедовской больницы. В мероприятии также приняли участие представители подмосковной организации Профсоюза.
Главной темой встречи стало использование опыта Центра для сохранения и укрепления здоровья медицинских работников, а также профилактики хронических заболеваний.
Московскую областную организацию Профсоюза представили заместитель председателя Юлия Катанэ и заведующий отделом по информационной работе, связям с общественностью и молодёжной политике Виталий Еременко.
Гости познакомились с работой Центра, его подходами к обследованию и оценке состояния здоровья, а также обсудили возможности внедрения эффективных профилактических практик в медицинских организациях Подмосковья.
«Сохранение здоровья медицинских работников — один из приоритетов нашей организации. Медработники ежедневно испытывают высокую нагрузку и несут ответственность за здоровье пациентов, поэтому профилактика заболеваний и своевременное обследование имеют здесь особое значение. В Центре собраны практики, которые мы планируем использовать в рамках реализации нашего проекта «Цифровой паспорт здоровья медицинского работника Подмосковья», — отметила Юлия Катанэ.
Отдельное внимание было уделено санаторно-курортному лечению как важной части профилактики заболеваемости. Анатолий Домников подчеркнул, что после обследования и получения паспорта здоровья человеку важно понимать, как поддерживать и улучшать достигнутые показатели.
Профсоюз Красногорской больницы научил сотрудников распознавать мошенников
Первичная профсоюзная организация Красногорской городской больницы 12 октября провела обучение по цифровой безопасности. Его прошли 55 сотрудников. Говорили о том, как защитить деньги, личные данные и душевное спокойствие.
По данным Банка России, в 2025 году мошенники похитили у россиян 29,3 млрд рублей. Это на 6,4% больше, чем в 2024 году. Главная цель мошенников — не взломать телефон, а «взломать» доверие. Они хорошо знают психологию: давят на страх, создают ощущение срочности и прикрываются авторитетом. Могут позвонить «из полиции», «из банка» или даже представиться руководством больницы, чтобы вызвать панику и заставить выполнять их инструкции.
Для медицинских работников особенно важно соблюдать цифровую гигиену на рабочем месте. Участникам обучения напомнили основные правила:
🔒 хранить данные пациентов только в рабочих информационных системах, не на личных флешках и не в мессенджерах; 💻 уходя от компьютера, блокировать его комбинацией Win + L; 🔐 использовать сложные и разные пароли для почты, банковских приложений и Госуслуг; 📶 заходить в мобильный банк и на Госуслуги только через свой мобильный интернет: публичный Wi-Fi в кафе или даже в поликлинике небезопасен.
Бдительность защищает не только личные сбережения, но и данные пациентов.
При поддержке профсоюза 79 молодых специалистов Щёлковской больницы получили наставников
С начала года 79 молодых специалистов Щёлковской больницы начали работать под руководством опытных врачей и медсестёр. Систему наставничества в учреждении развивают вместе с Щёлковской городской организацией профсоюза работников здравоохранения.
В течение года наставники помогают новичкам отрабатывать практические навыки, разбирать сложные случаи и привыкать к коллективу. Совет и поддержка рядом, прямо на рабочем месте.
«Мы стараемся во всём помогать: рассказываем теорию, показываем практику, готовим Ульяну к более серьёзной работе. Быть наставником нетрудно. Многое зависит от опыта. Мы стараемся передать его нашему молодому поколению», — отмечает Ирина Ференс.
Наставниками становятся сотрудники с нужной квалификацией и авторитетом в коллективе. Работу организует и контролирует отдел подбора и развития персонала больницы совместно с городской организацией профсоюза.
Поддержка молодых кадров — одно из направлений совместной работы Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения и регионального Минздрава. С 2022 года в Подмосковье действует система оплачиваемого наставничества: за новичками закрепляют опытных коллег, для каждого составляют индивидуальную программу сопровождения, а наставникам доплачивают за дополнительную работу. За это время наставничеством охвачено более 5 тысяч молодых медработников региона, к работе привлечено свыше 2,5 тысячи наставников.
Профсоюз участвует в закреплении этих гарантий, поддерживает обучение наставников и обмен успешными практиками.
14 октября в МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского прошёл круглый стол по охране труда в государственных учреждениях здравоохранения Московской области
Он объединил около 250 участников как очно, так и в онлайн-формате: руководителей медицинских организаций и их заместителей, специалистов по охране труда и представителей профсоюзных организаций. Организаторами выступили Московская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ, региональный Минздрав и кафедра медицинского права и менеджмента факультета усовершенствования врачей МОНИКИ.
Круглый стол открыла председатель Московской областной организации Профсоюза Нина Суслонова. Она подчеркнула, что работа в здравоохранении связана с особыми профессиональными рисками. Работодателям необходимо учитывать их, чтобы обеспечить безопасные условия труда.
«Наша общая задача — выявить существующие проблемы и выработать эффективные решения для совершенствования системы управления охраной труда. Это напрямую связано с уставными целями и задачами Профсоюза — надёжно защищать трудовые права наших членов», — отметила Нина Суслонова.
Участников приветствовали Татьяна Жданова, начальник управления государственной гражданской службы, кадровой политики и медицинского образования Минздрава Московской области, и Елена Гамеева, директор МОНИКИ им. М. Ф. Владимирского. С докладами выступили Станислав Заруцкий, начальник отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Московской области; Нелли Айзитулина, заместитель руководителя Центральной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда; Ирина Котляренко, начальник Управления расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний Отделения СФР по Москве и Московской области.
Выступающие рассказали о типичных нарушениях в медицинских организациях, изменениях в трудовом законодательстве и возможностях сокращения расходов для работодателей на улучшение условий и охраны труда.
Оценку профессиональных рисков в интерактивном формате разобрала доцент НИУ «МЭИ» Екатерина Кузнецова, а порядок государственной экспертизы качества спецоценки условий труда и типичные нарушения при её проведении — преподаватель ВНИИ труда Минтруда России Вячеслав Егоров.
О профсоюзном контроле и соблюдении работодателями требований трудового законодательства рассказали главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза Юрий Гузнаев и технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Московской области Никита Елис. Практическим опытом создания системы управления охраной труда поделился Владимир Дмитроченков, специалист по охране труда Детского научно-клинического центра им. Л. М. Рошаля.
Встреча подтвердила важность регулярного обмена опытом и совместного поиска решений в сфере охраны труда.
Эмоции ещё не остыли, а мы уже можем сказать точно: это были самые масштабные «Большие гонки» за всю их историю!
15 лет это яркое спортивное событие проходит в Московской области, заряжает энергией и закаляет характер медицинских работников.
А ещё это команда. Этот ролик не был снят в студии — он родился прямо на спортивных этапах, из кадров самих участников, их родных и друзей. Именно из этих искренних моментов сложилась одна общая история.
🎬 Включайте видео, узнавайте знакомые лица и переживайте этот азарт снова!
👉 Отправьте ролик друзьям и коллегам 👉 Расскажите тем, кто в этот раз остался в стороне — следующие «Большие гонки» ждут своих героев в новом сезоне!
Сила в объединении, а настоящий спортивный дух — в каждом из нас 💪🏆
