«Мне больше не нравится моя работа. Наверно, пора менять профессию»

Не будем спешить с выводами😉

Иногда интерес и мотивация пропадают просто потому, что человек слишком долго работает на пределе: большая нагрузка, постоянная срочность, переработки, мало отдыха.

Например, уже год трудится в режиме бесконечных дедлайнов, регулярно отвечает на сообщения вечером, берет на себя чужие функции или постоянно адаптируется к новым вводным. И хронически чувствует себя, как выжатый лимон🤷‍♀️

📌Тогда сначала стоит разобраться с нагрузкой, особенностями организации труда в компании и своим состоянием.

Возможно, менять профессию вообще не нужно.

Бывает и по-другому: силы есть, задачи понятны, условия работы нормальные, команда устраивает, руководитель адекватный. Но появляется мысль: «Я уже вырос из этой работы».

Скорее всего человек что-то перерос: свою позицию, формат работы, компанию или текущий уровень ответственности.

Например, дизайнеру по-прежнему по душе дизайн, но надоело выполнять задачи по готовым техзаданиям. Хочется влиять на концепцию продукта, изучать потребности пользователей, участвовать в принятии решений. Профессия нравится, а формат уже узковат.

Или специалисту по закупкам близка сама сфера, но стало тесно в роли исполнителя. Он хочет влиять на стратегию закупок, искать новые возможности для бизнеса, договариваться на более высоком уровне.

📌В обоих случаях проблема может быть в масштабе роли. Человек не хочет уходить из профессии. Он хочет другого уровня задач и влияния.

Прежде чем решать «уходить или оставаться», полезно задать себе несколько вопросов ⤵️

🖍Что именно вам не подходит: компания, функционал, люди, график, продукт или уровень ответственности?
🖍 Вы устали от самой работы или от того, как она сейчас устроена?
🖍 Если убрать перегрузки, хаос и постоянные цейтноты, интерес вернётся?
🖍 Какие задачи по-прежнему дают вам энергию?
🖍 Что вам давно хочется делать, но на нынешней позиции для этого нет возможностей?
🖍 Какие ваши сильные стороны сейчас остаются невостребованными?

Иногда выход находится внутри той же профессии.

✔️Просто нужно сменить работодателя, формат занятости, уровень задач или степень самостоятельности.

✔️Либо необходим отдых и восстановление.

✔️Или пора перейти в смежную роль.

Каждая ситуация индивидуальна.

Перед принятием решения об уходе из профессии, важно понять, что именно перестало вас устраивать и к чему вы хотите прийти вместо этого.

Мы всегда обсуждаем эти вопросы с клиентами на бесплатной вводной встрече, а затем уже более подробно на профориентации для взрослых – серии индивидуальных консультаций для профессионального самоопределения и перезагрузки вашей карьеры.
 
Запись на профориентацию для взрослых и разовые карьерные консультации скоро откроется🔥