ПОДПИСЬ В ЖУРНАЛЕ — НЕ ДОПУСК К БЕЗОПАСНОЙ РАБОТЕ

Инструктаж, обучение и стажировка имеют смысл только тогда, когда сотрудник действительно понимает риски и умеет действовать безопасно.

Формальная подпись сама по себе не показывает, что человек:

— понимает, какие опасности есть на его рабочем месте;
— знает безопасные приёмы работы;
— умеет правильно использовать СИЗ;
— понимает порядок действий при нештатной ситуации;
— способен применить полученные знания на практике.

Поэтому руководителю важно проверять не только наличие записей и отметок, но и реальную готовность работника к безопасной работе.

📋 На практике стоит обратить внимание на пять вещей:

1. Проведён ли вводный инструктаж.
2. Проведён ли первичный инструктаж на рабочем месте.
3. Пройдено ли необходимое обучение по охране труда.
4. Проведена ли стажировка там, где она требуется.
5. Подтверждены ли знания и готовность сотрудника к самостоятельной работе.

Главный риск возникает тогда, когда документы оформлены, а понимания и навыков у человека нет.

Проверьте сегодня: каждый ли сотрудник на вашем объекте действительно знает, как работать безопасно, а не просто расписался в журнале?

📲 PRO.Безопасность 360 — @probez360

#охранатруда #безопасность #обучениепоохранетруда #PROБезопасность360