▶ видео
📌 Как собрать команду для социального проекта, которую одобрит грантодатель
Оптимально, когда команда — это около 5 человек. Не раздутая, но и не один человек на все роли.
И вот на что стоит обратить, когда вы собираете команду:
1) Компетентность. Не просто «я умею», а подтверждённая база: образование, опыт работы, портфолио. Нужны доказательства, что человек действительно справится с задачей в проекте.
2) Опыт участия в социальных проектах. Очень желательно, причем в похожих проектах. Если опыта нет, это не приговор, но тогда надо убедиться, что компетенций достаточно.
3) Распределение ролей. Каждый отвечает за свою зону ответственности.
4) Мотивация. Люди должны быть вовлечены, а не просто вписаны в список для галочки.
Не уверены, что команда собрана правильно? Пишите, помогу оценить 📲 @karina_biktudina (+79836056085)
Оптимально, когда команда — это около 5 человек. Не раздутая, но и не один человек на все роли.
И вот на что стоит обратить, когда вы собираете команду:
1) Компетентность. Не просто «я умею», а подтверждённая база: образование, опыт работы, портфолио. Нужны доказательства, что человек действительно справится с задачей в проекте.
2) Опыт участия в социальных проектах. Очень желательно, причем в похожих проектах. Если опыта нет, это не приговор, но тогда надо убедиться, что компетенций достаточно.
3) Распределение ролей. Каждый отвечает за свою зону ответственности.
4) Мотивация. Люди должны быть вовлечены, а не просто вписаны в список для галочки.
Не уверены, что команда собрана правильно? Пишите, помогу оценить 📲 @karina_biktudina (+79836056085)
Просмотры: 4