Личный фонд: кому будет принадлежать бизнес?

В прошлом посте мы разбирали семью, в которой дочь хочет управлять компанией, а сын — заниматься своим делом. Родители при этом хотят, чтобы доход от бизнеса получали оба ребёнка.

Теперь покажу, какое место здесь может занять личный фонд.

Сначала появляется отдельная организация — фонд.

Собственник создаёт её и передаёт ей имущество. Например, долю в компании, если такая передача допустима в конкретной ситуации. Владельцем переданной доли становится фонд. Это реальная смена собственника. Ст. 123.20-4 ГК РФ.

Затем нужно определить, что семья будет получать от фонда.

Детей можно указать получателями выплат — в законе они называются выгодоприобретателями. В условиях управления фондом прописывают, кому, сколько или по какому расчёту, когда и при каких обстоятельствах передаются деньги или другое имущество. Ст. 123.20-5 ГК РФ

В нашем примере можно обсуждать такую схему: фонд владеет долей в компании, получает доход от неё и делает выплаты обоим детям по установленным правилам. Работа дочери руководителем компании и оплата её труда — отдельный вопрос, который тоже нужно оформить.

Получается, у каждого своя роль: компания ведёт бизнес, фонд владеет долей, дети получают предусмотренные для них выплаты. Само по себе право на выплаты из фонда не делает их владельцами доли в компании.

А спор о новом оборудовании фонд решит?

Помните: дочь хотела вложить прибыль в оборудование, а сын рассчитывал на деньги для оплаты учёбы ребёнка.

Одного создания фонда здесь мало. Заранее нужно продумать, кто решает, какую прибыль оставить в компании, из каких средств фонд будет платить семье и что делать, если поступлений окажется меньше ожидаемого. Фонд сам по себе дополнительных денег не создаёт.

Поэтому при обсуждении личного фонда я предлагаю сразу разбирать две вещи: кто будет принимать решения об имуществе и по каким правилам близкие будут получать поддержку. Именно эти детали покажут, подходит ли семье такой вариант. https://t.me/primedefence