Порядок, который экономит нервы:
1. Приняли документы и проверили, чего не хватает.
2. Ознакомили с ЛНА — до подписания договора.
3. Подписали трудовой договор в двух экземплярах, на своём — отметка работника о получении.
4. Издали приказ и ознакомили под подпись.
5. Оформили трудовую и подали сведения в отчётность.
Пропустили второй пункт — и ознакомление с локальными актами юридически не состоялось.
Заказать тестовый доступ → school.kdelo.ru
#приемнаработу #оформлениесотрудника #кадровик