В Кемеровской области профсоюз отстоял право медицинского работника на установление ему компенсаций.

 
Что случилось?
В Кузбассе работодатель отказал работнику психиатрического диспансерного отделения при трудоустройстве в предоставлении повышенной доплаты за работу во вредных условиях труда, а также дополнительного отпуска и сокращенной продолжительности рабочего времени. Свое решение он обосновал отсутствием результатов специальной оценки условий труда после проведенной реорганизации.
 
Что сделал Профсоюз?
Кемеровская региональная организация Профсоюза выступила в защиту медработника. Технический инспектор труда провел документарную проверку по фактам, изложенным в обращении, и выяснил, что при заключении трудового договора работодатель нарушил отдельные нормы нормативно-правовых актов.
 
Каков результат?
В результате вмешательства профсоюза медицинскому работнику произвели перерасчет заработной платы с момента заключения трудового договора. В трудовой договор внесли изменения, включив в него повышенную оплату труда в размере 30%, дополнительный отпуск в количестве 35 календарных дней и сокращенную продолжительность рабочей недели до 36 часов.
 
Права работника восстановлены.