6. БИЗНЕС-ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ТОВАРООБОРОТ СТРУКТУРЫ

Когда начинает расти товарооборот вашей структуры, вы переходите на следующий уровень бизнес-карьеры.

Начиная с выполнения условий соответствующего ранга, компания начисляет вознаграждение в зависимости от товарооборота структуры и вашего квалификационного статуса.

То есть здесь уже работает не только ваш личный результат.

Вы создаёте систему, в которой развивается команда.

И чем сильнее структура, тем больше возможностей открывается в бизнес-карьере.