⚡️ ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ О СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ С 2026 ГОДА!

С 01 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон № 144-ФЗ, который кардинально меняет правила игры. Успейте изучить, чтобы ваши права и обязанности были учтены!

👉 Лимит часов увеличен в 2 раза!
Теперь работодатель сможет разрешить сверхурочную работу до 240 часов в год (вместо 120), но только если это прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Обратите внимание: Это увеличение НЕ коснется сотрудников, работающих во вредных условиях труда 3 и 4 степени! Для них остаются прежние ограничения.

💸 Новый порядок оплаты

· Первые 120 часов: оплата как раньше (первые 2 часа — в полуторном размере, последующие — в двойном).
· С 121-го часа: оплата только в двойном размере за каждый час.

🕐 Что с продолжительностью?
Дневной максимум остается прежним — не более 4 часов сверхурочной работы в день.

🏥 Новый бонус за переработки!
Те, кто за год отработает больше 120 сверхурочных часов, получат право на 1 дополнительный выходной день для диспансеризации ежегодно. Это отличная забота о здоровье!

💼 Работодателям нужно срочно обновлять локальные акты и коллективные договоры. Работникам — внимательно следить за своими графиками и правильностью начислений!

❗ Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ

Консультации любой сложности🤝
✔️ Контакты:
📞 8-904-896-45-97
✉️ partner.prava@mail.ru
🛜 https://vk.ru/parthner.prava