❗️С 1 сентября меняется трудовой кодекс. Что важно для малого бизнеса

Большой пакет поправок вступает в силу через два месяца. Большинство изменений требуют не разовых действий, а правок в документах. Лучше разобраться сейчас, а не в первые дни сентября.

Что меняется и кого касается:

Срочные договоры — малый бизнес с численностью до 70 человек (раньше было до 35) сможет заключать срочные договоры по соглашению сторон. Полезно если нанимаете людей под сезон или крупный заказ.

Сверхурочные — годовой лимит можно поднять с 120 до 240 часов, но только если это закреплено в коллективном договоре. Без документа лимит остаётся прежним.

Испытательный срок — женщинам с детьми до 3 лет (раньше до 1,5 лет) испытание устанавливать нельзя. Проверьте шаблоны трудовых договоров.

Медкнижки — переходный период для бумажных заканчивается. Новых сотрудников оформляют только в электронном формате.

→ Подробнее: https://sberbusiness.live/publications/izmeneniya-v-trudovom-zakonodatelstve-2026