▶ видео
Коллеги, эту неделю пропала, потому что у дочери два дня в МСК шли международные соревнования по бальным танцам, а сегодня я посетила съезд специалистов в Кремле…
Но сейчас внеплановое включение))) а причина следующая...
Сегодня на конференции услышал от спикера в конце выступления: «Берегите себя и своих работников, обеспечивайте безопасные условия труда».
Звучит красиво. Только вот с точки зрения специалиста по охране труда — это в корне неверно.
Давайте расставим точки над i. Специалист по охране труда НЕ обеспечивает безопасные условия труда.
Это не его зона ответственности. И это не его инструмент.
Безопасные условия труда обеспечивает работодатель. Он покупает СИЗ, он останавливает производство, он выделяет бюджет на обучение, он подписывает приказы и несет административную и уголовную ответственность. У него в руках ресурс и власть.
А что делает специалист по ОТ? Он помогает, консультирует, организовывает, выявляет, предупреждает и контролирует.
Если мы продолжаем говорить «СОТ обеспечивает безопасность», мы совершаем две большие ошибки:
1. Снимаем ответственность с руководителя. «У нас же есть специалист по ОТ, пусть он и обеспечивает». А потом в суде выясняется, что СОТ — не волшебник, а руководитель — не при делах.
2. Обесцениваем работу самого специалиста. Потому что невозможно обеспечить безопасность, если у тебя нет полномочий остановить цех или купить новые станки. Ты можешь только убедить того, у кого они есть.
Правильная формулировка звучит так: — Работодатель обеспечивает безопасные условия. — Специалист по ОТ помогает их организовать и контролирует соблюдение.
Коллеги, давайте не размывать границы. Чем четче мы объясняем эту разницу, тем меньше потом будет разочарований и обвинений в наш адрес.
А как вы реагируете, когда вам говорят «ты же по охране труда, вот и охраняй»?
Но сейчас внеплановое включение))) а причина следующая...
Сегодня на конференции услышал от спикера в конце выступления: «Берегите себя и своих работников, обеспечивайте безопасные условия труда».
Звучит красиво. Только вот с точки зрения специалиста по охране труда — это в корне неверно.
Давайте расставим точки над i. Специалист по охране труда НЕ обеспечивает безопасные условия труда.
Это не его зона ответственности. И это не его инструмент.
Безопасные условия труда обеспечивает работодатель. Он покупает СИЗ, он останавливает производство, он выделяет бюджет на обучение, он подписывает приказы и несет административную и уголовную ответственность. У него в руках ресурс и власть.
А что делает специалист по ОТ? Он помогает, консультирует, организовывает, выявляет, предупреждает и контролирует.
Если мы продолжаем говорить «СОТ обеспечивает безопасность», мы совершаем две большие ошибки:
1. Снимаем ответственность с руководителя. «У нас же есть специалист по ОТ, пусть он и обеспечивает». А потом в суде выясняется, что СОТ — не волшебник, а руководитель — не при делах.
2. Обесцениваем работу самого специалиста. Потому что невозможно обеспечить безопасность, если у тебя нет полномочий остановить цех или купить новые станки. Ты можешь только убедить того, у кого они есть.
Правильная формулировка звучит так: — Работодатель обеспечивает безопасные условия. — Специалист по ОТ помогает их организовать и контролирует соблюдение.
Коллеги, давайте не размывать границы. Чем четче мы объясняем эту разницу, тем меньше потом будет разочарований и обвинений в наш адрес.
А как вы реагируете, когда вам говорят «ты же по охране труда, вот и охраняй»?